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Le 1% logement permet d'obtenir des prêts pour acheter une résidence principale, réaliser des travaux ou déménager suite à une mobilité professionnelle. Il fonctionne en complément du plan de financement- prêt bancaire, épargne..., pour tous les salariés, quelles que soit leur ancienneté et la narure de leur contrat de travail. Mais il est aussi ouvert à d'autres catégories d'emprunteurs.
I. La demande de prêt
Toute demande de prêt doit être faite auprès de son employeur. Mais celui-ci décide seul de l'attribution de son budget 1% logement. Le prêt n'est pas lié au contrat de travail. L'emprunteur peut donc quitter l'entreprise sans avoir à rembourser le prêt par anticiaption. Le prêt ne peut financer que 50% du prix d'une résidence principale. Son plafond dépend de l'implantation géographique du bien.
II. Qui peut demander à bénéficier du 1% logement
Les salariés mais aussi les demandeurs d'emploi, les jeunes de moins de 30 ans en recherche ou en situation d'emploi, l'étudiant boursier d'Etat, une personne handicapée, un travailleur saisonnier. Si deux salariés travaillant dans deux entreprise différentes bénéficient chacun d'un prêt 1% logement, le cumul des deux ne peut dépasser 50% d'acquisition, ou le montant plafond du prêt.
III. Où s'adresser ?
Les salariés peuvent se renseigner auprès de la directrice du personnel de leur entreprise qui les oriente vers un organisme collecteur pour monter leur dossier. Les autres bénéfiaires peuvent se rapprocher du CIL(Comité Interprofessionnel du Logement) ou de la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie), gestionnaires du 1% logement.
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